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分宜电厂开启“进+出”培训模式助力职工快速成长
来源:江西分宜电厂 作者:吴 佳 日期:19.04.15

分宜电厂开启“走出去”和“请进来”的培训方式,打通技术技能人才发展的提速通道,为企业发展注入新活力,实现职工与企业共发展。

实施精准培训,培养高技能人才。“您有什么样的培训需求?希望参与什么样的培训?”年初该厂开展历年教育培训分析调查,广泛征集培训需求,结合企业发展实际,制定年度计划,着力建设高素质的管理、专业技术和生产技能三支队伍。

培训内容贴近实际,带着问题“走出去”。结合企业工作重点、难点,抽调青年技术人员外出实践培训,带着问题“走出去”,到设备厂家、赴兄弟单位学习取经,开阔思路,提升技术技能,解决实际问题。3月份该厂维护车间第一批实践培训人员就走进了贵溪电厂660MW机组C修现场。“我们希望通过这些培训,能培养出专业技术骨干,做到对设备了如指掌、对材质心中有数、对流程工艺熟练掌握,维护和管理好设备。”谈及外派技术人员外出学习的初衷,分宜电厂的领导如是说。

    提升技术技能水平,先进经验“请进来”。 除了灵活运用现有人才资源,还积极创造条件外请专家前来授课,将先进企业的优秀人员和先进经验“请进来”,现场说教。从提升职工能力水平、专业技能的角度,针对性地选择课程,全面提升技术技能水平,组织专业经验丰富的老职工进行实操讲解,重大操作开展技术探讨、交流,在交流中进步、在探讨中完善,适当安排技术攻关项目,为年轻职工压担子,激发青年职工钻研创新热情,切实为企业发展提供有力的智力支持和人才保障。

                                    
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